Коучинг – це форма розвитку, в якій досвідчена людина (коуч) підтримує учня або клієнта в досягненні конкретної особистої або професійної мети, надаючи навчання та керівництво. 
Іноді коучинг може означати неформальні стосунки між двома людьми, з яких один має більше досвіду та знань і дає поради та керівництво, поки останній навчається. Коучинг відрізняється від наставництва тим, що зосереджується на конкретних завданнях або цілях, на відміну від більш загальних цілей або загального розвитку. 

Отже, коуч — це професіонал, який допомагає клієнту чітко визначити цілі в особистому чи професійному житті, розкрити внутрішній потенціал та знайти найкращий шлях до їх досягнення. В основному він не дає прямих порад і не вчить, а за допомогою спеціальних запитань та технік стимулює клієнта самостійно знаходити рішення. Коучі, як правило, мають відповідну високу сертифікацію та діють як партнери, орієнтовані на майбутнє та результати. 

З середини 1990-х років професійні асоціації коучингу працюють над розробкою стандартів навчання. Психолог Джонатан Пассмор зазначив у 2016 році:

Хоча коучинг став визнаною практикою, на жаль, досі не існує стандартів чи ліцензійних домовленостей, які б отримали широке визнання. Професійні організації продовжують розробляти власні стандарти, але відсутність регулювання означає, що кожен може називати себе коучем. … Чи є коучинг професією, яка потребує регулювання, чи є професійною та вимагає стандартів, залишається предметом дискусій.

Основні характеристики та роль коуча згідно DSS-BI.com (ua):

• Має високі результати у особистому і професійному житті
• Фокус на результаті: Допомагає знайти шлях до цілі, фокусуючись на діях у теперішньому та майбутньому.
• Професійна акредитація: Має загальноприйняті сертифікати високого рівня кваліфікації (магістерська освіта, науковий ступінь PhD, вчене звання Senior Researcher, ets); володіння сучасними іноземними і українськими технологіями роботи, ведення бізнесу; досвід роботи з провідними іноземними й українськими компаніями; досвід експертного оцінювання, складання навчальних програм по навчальним дисциплінам; досвід проведення наукових досліджень, навчальних занять, лабораторних робіт, наукових семінарів, круглих столів; підготовки і приймання контрольних та курсових робіт, екзаменів; бажаний досвід роботи у бізнесі у напрямку роботи замовника послуг коучингу;
• Інструменти: Використовує методи сучасної педагогіки і маркетингу, спеціальні техніки коучингу, розкриття потенціалу клієнта, оцінки результатів роботи на основі подібній до OKR (Objectives and Key Results) and KPI (Key Performance Indicators).
• На відміну від ментора, коуч, як правило, не вчить як треба вірно діяти, а допомагає клієнту самому знайти вірні рішення.
• Спеціалізація: Є бізнес-коучі, лайф-коучі або коучі в конкретних компаніях чи за певними напрямками, більш детально див. англомовну сторінку Вікіпедії https://en.wikipedia.org/wiki/Coaching

Де знайти практично корисного провідного коуча:

• В екосистемі асоціації DSS-BI.com є коучі різних видів, різного віку, різної статі, які відповідають викладеним вище вимогам. Для прикладу: PhD & S.R. (ТЕХНІЧНІ НАУКИ); PhD (ПЕДАГОГІЧНІ НАУКИ); PhD (ЛІНГВІСТИЧНІ НАУКИ); PhD (ІСТОРИЧНІ НАУКИ), PhD (ЮРИДИНІ НАУКИ), PhD (АРХІТЕКТУРА), високопрофесійні успішні бізнесмени, керівники та інші спеціалісти високого професійного рівня.
• Жартівливий тост коучу на день народження від обізнаної людини: “Не знаю, що Вам побажати, адже у Вас все є!” Таке побажання є визнанням того, що коуч може не тільки вчити інших як правильно жити і працювати, але й реалізувати це у своїй практиці в екосистемі близьких людей.
• Більше читайте на англомовній сторінці Wikipedia: https://en.wikipedia.org/wiki/Coaching
• Якщо у Вас є проблеми, які допоможе подолати коуч (наставник), то зв`яжіться з нами: info@dss-bi.com, +38044 300 2827, +38095 931 5050, +38067 285 4919