OKR (Objectives and Key Results — «Цілі та Ключові Результати») — це методологія постановки цілей, що використовується для узгодження стратегічних цілей компанії з діями команд та окремих співробітників. Вона передбачає визначення амбітних цілей (Objectives) та вимірюваних результатів (Key Results) для їх досягнення, зазвичай на квартал. Основні компоненти OKR Ключові принципи OKR Різниця між OKR та KPI на…